Найти новую работу в 2014 году в России будет непросто
26 декабря 2013, 12:45 [ «Аргументы Недели» ]
Четверть основных работодателей страны в 2014 году уменьшат наем сотрудников, а 5% даже сократят персонал. Такие данные были получены РБК и компанией Manpower в результате опроса 80 предприятий разных отраслей.
Стагнация в промпроизводстве и заморозка тарифов естественных монополий ударили по рынку труда в добывающих и перерабатывающих отраслях. В ТЭКе, металлургии и химии доля компаний, которые намерены в 2014 году нанимать меньше и даже сокращать персонал, оказалась наибольшей (31,6%). На производственный сектор приходится 20% всех вакансий, поэтому происходящие там изменения влияют на рынок труда.
В машиностроении большинство компаний сохраняют объемы найма, но индексируют зарплаты только на уровень инфляции. В начале года ситуация была еще сложнее: по данным Росстата, 27% предприятий сектора работали неполную неделю и отправляли работников в неоплачиваемые отпуска.
Противоречивые планы по найму у компаний транспортного сектора. Если некоторые из них заявляют о наборе сотрудников, то другие сворачивают его.
Лучше всего дела у банкиров, страховщиков и других компаний финансового сектора. Среди опрошенных его представителей только две организации заявили о сокращении найма. Большинство банкиров ожидают, что зарплаты в секторе будут расти темпами немного выше инфляции.
В последнем квартале 2013-го количество вакансий в банковском и инвестиционном секторах выросло на 17%. Однако тренд в этой сфере скоро поменяется: в декабре закрылись семь банков, а потому уже в марте-феврале ожидается перенасыщение на высококонкурентном рынке труда в этом секторе. Лишившимся работы (в одном только Мастер-банке работали более 2 тысяч человек) будет сложно устроиться на новую.
Напомним, что в новом году в России замедлится и рост зарплат. Доход сотрудников сократится.
Тем не менее, как выяснили социологи Исследовательского центра портала Superjob.ru, треть опрошенных сотрудников намерены вызвать шефа на разговор о повышении зарплаты до новогодних праздников.
Новостью о прибавке перед Новым годом собирается обрадовать персонал почти каждая четвертая российская компания или организация (23%). Но около половины отечественных фирм (47%) повышения или индексации пока не планируют.