Федеральная служба по труду и занятости запустила новый интернет-проект, который призван разрешать существующие и предотвращать потенциальные конфликты между отечественными работниками и работодателями.
Новое детище ведомства во вторник на специальной пресс-конференции представил заместитель его главы Михаил Иванков. По его словам, создание сайта преследует цель кардинальным образом изменить вектор взаимодействия всех субъектов трудовых отношений, направив его в колею активного сотрудничества, а не противостояния. В качестве примера Роструд рассматривает большинство стран с развитой экономикой, в которых работник и работодатель находятся по одну сторону баррикад и преследуют общие цели.
Одной из главных задач нового портала станет повышение правовой грамотности как наемных работников, так и их начальства. Руководство Федеральной службы надеется, что новая мера поспособствует выстраиванию в России такой модели трудовых отношений, при которой работодатель стремится не просто успешно пройти проверки различных ведомств и инстанций, а выстроить здоровый продуктивный диалог со своими сотрудниками.
Таким образом, Роструд рассчитывает отойти от психологии применения санкций и дать работодателям новый стимул добровольно соблюдать права своих сотрудников, а тем, в свою очередь – возможность более эффективно их отстаивать. На данный момент, согласно официальной статистике, Федеральная служба лидирует по количеству положительных проверок и их эффективности среди всех надзорных ведомств.
Что касается структуры самого сайта, расположенного по адресу онлайнинспекция.рф, то он будет ориентирован в первую очередь на работников и содержать несколько разделов. Один из них позволит в режиме реального времени подать в ведомство официальный запрос или заявление с жалобой на работодателя, воспользовавшись специальной предназначенной для этого формой. Утверждается, что все обращение будут рассмотрены чиновниками, а наиболее вопиющие случаи станут поводом для проверки со стороны ведомства. Другой раздел поможет найти ответ на интересующий посетителя вопрос (отыскав его среди наиболее часто задаваемых или задав уникальный специалисту Роструда). Также пользователи смогут ознакомиться с наиболее актуальными постулатами действующего трудового законодательства.
Помимо этого, ресурс содержит список пользующихся доверием и недобросовестных работодателей, благодаря которому граждане смогут обезопасить себя от устройства на работу в сомнительных организациях. Особое внимание собравшихся чиновник обратил на дружественный характер портала по отношению к пользователям. Ожидается, что испытывающий какие-либо затруднения гражданин сможет с его помощью полностью решить свои проблемы, сохранив при этом нормальные отношения с руководством.
В заключение Иванков выразил надежду, что опыт использования подобных ресурсов принесет положительные результаты и будет взят на вооружение другими госструктурами.