Закон, запрещающий работодателям указывать в описаниях вакансии пол, возраст и национальность кандидата, 14 июля вступил в силу. Ранее президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон Российской Федерации от 2 июля 2013 г. N 162-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации".
В объявлениях работодателей теперь запрещено указывать требования к возрасту, полу, расе, цвету кожи, национальности, языку, происхождению, имущественному, семейному, социальному положению, месту жительства, отношению к религии, убеждениям и другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работников.
Объявления типа "Руководителю требуется секретарь: девушка в возрасте от 18 до 25 лет, славянской внешности" запрещены законом.