Министерство труда и соцзащиты (Минтруд) предложило ограничить выплату "золотого парашюта" - выплаты выходного пособия при увольнении - для глав госкомпаний и госкорпораций в размере не меньше троекратного, но не больше шестимесячного заработка.
Об этом, выступая во вторник на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, сообщила замглавы ведомства Любовь Ельцова. Минтруд уже подготовил соответствующий законопроект, сообщает РБК. Предлагаемые ограничения будут действовать в отношении глав госкомпаний, руководителей госкорпораций и иных организаций, созданных РФ, а также организаций с долей госучастия в уставном капитале более 50 процентов.
Действие закона предлагается распространить на заместителей и главных бухгалтеров таких организаций. По словам Ельцовой, при увольнении по соглашению сторон норма законопроекта реализовываться не будет. Компенсация выплачиваются менеджерам госкомпаний в случае прекращения собственником компании трудового договора при отсутствии виновных действий или бездействия со стороны работника и по инициативе работодателя при смене собственника имущества организации. Сейчас в России учреждено 7 госкорпораций и одна госкомпания.
Тема "золотых парашютов" поднялась после того, как экс-главы "Ростелекома" Александр Провоторов получил компенсацию при увольнении в размере 230 млн рублей.