Карьера не является для молодых женщин приоритетом, хотя некоторые женщины-профессионалы и имеют множество карьерных целей, доказало исследование, проведенное независимой компанией по связям с общественностью.
Как выяснилось, только 15 % женщин в возрасте между 21 и 33 годами хотели возглавить крупную или известную компанию. Главной причиной нежелания занять высокую должность специалисты считают страх перед необходимостью приносить личные жертвы, и практически половина опрошенных признались, что эти жертвы не стоят того.
Стоит отметить, что 90 % респондентов уверены, что женщине приходится приносить гораздо больше жертв, добиваясь высокой должности, нежели мужчине, заступающему на ту же самую должность.
При этом наблюдались различия между женщинами, имеющими детей, и бездетными - первые в 6 раз чаще откажутся от предлагаемой должности руководителя.
Таким образом, эксперты дают рекомендации компаниям стать более гибкими во имя удержания молодых и целеустремленных женщин на высоких позициях, так как компаниям грозит опасность потерять целое поколение талантливых профессионалов и потенциальных руководителей, пишет портал "Раут".