Свою очередную годовщину, Волгоградский алюминиевый завод отметил традиционным награждением лучших работников предприятия и спортивными соревнованиями «Веселые старты».
За достижения высоких показателей генеральный директор завода Леонид Рогозин наградил передовиков благодарственными письмами и ценными подарками. Праздничные мероприятия прошли в Тракторозаводском физкультурно-оздоровительном комплексе. За активное участие в спортивной жизни призы получили сборные команды ВгАЗа по футболу и волейболу, члены которых не только хорошо выступают на первенствах города, но и ударно работают. Спортивные состязания – прекрасная традиция встречи очередной годовщины завода. На старты вышли пять команд основных дирекций предприятия. Атмосферу праздника создали дружные речёвки, активная поддержка болельщиков и огромное желание победить. Практически все участники «Весёлых стартов» показали отличную форму и прекрасное владение спортивными снарядами. А победителем признана команда дирекции электролизного производства.
День рождения завода отметился и производственными успехами. Последние годы на Волгоградском алюминиевом заводе проводится серьезная программа экологической модернизации. Предприятие перешло на новую технологию «сухого анода», введены в эксплуатацию электрофильтры на участке производства анодной массы, что позволило в значительной степени сократить выбросы в атмосферу. Построен полигон твердых промышленных отходов, современная конструкция которого полностью предотвращает попадание вредных веществ в почву. Проходит рекультивация санитарно-защитной зоны, на содержание которой предприятие ежегодно выделяет до полутора миллионов рублей. На третьей серии корпусов электролиза работает установка сухой очистки газов, благодаря чему по оценке экспертов, проведенной в конце прошлого года, концентрация вредных выбросов на границе жилой застройки по многим позициям составила менее 50 % от допустимых норм.
В настоящее время работа в этом направлении продолжается: подходит к завершению строительство сухой газоочистки первой серии. Готовность объекта уже превышает 70%. В пятом корпусе электролиза продолжается монтаж установок автоматической подачи сырья и централизованной раздачи глинозема, что позволит предприятию дополнительно снизить выбросы в атмосферу, за счет исключения выделений газа и пыли при механической обработке.
Модернизация коснулась и производственной сферы. В 2012 году предприятие увеличило долю продукции с добавленной стоимостью, что составило порядка 35% от общего объема производства, а ввод в действие нового литейного комплекса позволит довести ее до 100%. Финансирование проекта только в 2012 году составило более 250 млн. рублей.
Не забывают на предприятии и о социальной сфере. Реализуется программа «Жилье», по которой лучшие работники основного производства благодаря льготному ипотечному кредитованию могут приобрести квартиры в только что построенных домах п. Спартановка. Первый взнос по ипотеке, а также 50% ежемесячного платежа компенсирует работнику Компания РУСАЛ, в состав которой Волгоградский алюминиевый завод входит с 2007 года.
Здесь работают и другие корпоративные программы: дополнительное медицинское страхование, дотации на питание, бесплатное обеспечение работников основного производства молоком, спецодеждой и обувью, а также самыми современными средствами индивидуальной защиты. Организован летний отдых в здравницах нашего региона, Кавказских минеральных вод, а для детей работников – путевки в санатории Черноморского побережья.
На Волгоградском алюминиевом заводе заботятся и о ветеранах. Предприятие и Компания РУСАЛ регулярно выделяет средства на содержание ветеранской организации, а еще бывшие работники предприятия стали самыми активными участниками корпоративного квеста «Миссия выполнима», посвященного 80-летию алюминиевой промышленности России.
Следующий год для Волгоградского алюминиевого завода – юбилейный, но уже сейчас можно с уверенностью сказать, что предприятие встретит его достойно. Секрет успеха состоит в том, что здесь уважают свое прошлое и думают о будущем.
Мария КОРНИЛОВА
Справка
Объем производства Волгоградского алюминиевого завода ОК РУСАЛ :
— алюминий первичный, алюминиевые сплавы в мелкой чушке, цилиндрических слитках, плоских слитках на прокат – 167 тыс. тонн в год;
— алюминиевые порошки, пудры – 7 тыс. тонн в год.
Численность персонала – 1600 человек.
Средняя заработная плата – 37 тыс. рублей.