«Чёрная пятница» в Ормузском проливе: иранцы вылавливают айфоны и парфюмерию после крушение сингапурского контейнеровоза GFS Pride, перевозившего около 3000 контейнеровОт трагедии до бюрократии: почему общество не готово мириться с «судебной гуманностью» к тем «ценным» подросткам, кто отнимает жизни у другихСтоп! Снято!Стриптиз на дороге: водитель Audi сбежал с места ДТП на ТТК без одеждыОптимизация с обратным знаком: почему экономия на региональных больницах — это ложная бережливость«Чёрная пятница» в Ормузском проливе: иранцы вылавливают айфоны и парфюмерию после крушение сингапурского контейнеровоза GFS Pride, перевозившего около 3000 контейнеровОт трагедии до бюрократии: почему общество не готово мириться с «судебной гуманностью» к тем «ценным» подросткам, кто отнимает жизни у другихСтоп! Снято!Стриптиз на дороге: водитель Audi сбежал с места ДТП на ТТК без одеждыОптимизация с обратным знаком: почему экономия на региональных больницах — это ложная бережливость«Чёрная пятница» в Ормузском проливе: иранцы вылавливают айфоны и парфюмерию после крушение сингапурского контейнеровоза GFS Pride, перевозившего около 3000 контейнеровОт трагедии до бюрократии: почему общество не готово мириться с «судебной гуманностью» к тем «ценным» подросткам, кто отнимает жизни у другихСтоп! Снято!Стриптиз на дороге: водитель Audi сбежал с места ДТП на ТТК без одеждыОптимизация с обратным знаком: почему экономия на региональных больницах — это ложная бережливость
Волгоград ﹀
☰
☰
✖
✕

Зарплата волгоградских алюминщиков растет

Волгоградский алюминиевый завод за последние два года увеличил производительность труда на 7%. При этом рост зарплаты опередил производительность вдвое и составил 14%.

 

Производительность труда на заводе выросла на 7% несмотря на то, что завод еще не до конца реализовал свои планы по модернизации литейного и электролизного производств. При этом рост заработной платы за это же время составил 14%. Сегодня ее средний размер превышает 36 тыс.рублей. Это почти в два раза выше, чем в среднем по области.

 

«Нам удалось достигнуть таких результатов благодаря ответственному и творческому отношению к работе всего коллектива предприятия, а также за счет постоянного совершенствования технологии, повышения производительности оборудования, улучшения организации труда и снижения потерь», – отметил генеральный директор ВгАЗа Леонид Рагозин.

 

На предприятии для металлургов предусмотрен и солидный социальный пакет: дотация питания всем работникам завода, льготные путевки для детей металлургов за 10% стоимости и дополнительное медицинское страхование за счет средств РУСАЛа.

 

Информация о предприятии

Волгоградский алюминиевый завод введен в эксплуатацию в 1959 году. Основная продукция – первичный алюминий. Производственная мощность завода составляет 168 000 тонн алюминия в год.

На ВгАЗе применяется технология электролиза с использованием самообжигающихся анодов с верхним токоподводом на силу тока 135–160 килоампер.

 

С 2007 года завод работает по технологии «сухого» анода, что привело к снижению расхода анодной массы, к сокращению выбросов в атмосферу.