В третьем, окончательном, чтении Госдума приняла новые поправки в статью 261 Трудового кодекса РФ. Согласно им, работодатель не сможет уволить многодетного отца по своей инициативе.
Эта поправка защитит тех многодетных отцов, которые являются единственными кормильцами в многодетной семье, воспитывают 3 и более малолетних детей, если при этом матери не состоят в трудовых отношениях и занимаются уходом за детьми.
Правда, эта поправка не защитит от случаев, когда увольнение связано с закрытием организации или когда работник совершает противоправные действия.
В апреле 2012 о необходимости разработки и внесения поправок заявил занимавший тогда пост премьер-министра Владимир Путин.
"Закон гарантирует женщине три года, пока она ухаживает за ребенком, рабочее место. А вот для отцов, которые являются единственными кормильцами в многодетных семьях, таких твердых гарантий от увольнения нет. Мы должны создать максимально благоприятные условия для семей с детьми", - отметил В.Путин.