Государственная дума в ходе заседания 16 октября приняла в первом чтении законопроект о дистанционной занятости населения, который вносит изменения в Трудовой кодекс и ФЗ "Об электронной подписи".
Данный документ позволит урегулировать трудовые отношения между работодателем и фрилансером. Замминистра труда Любовь Ельцова считает, что дистанционная занятость повышает деловую активность работников, когда они получают возможность выполнять работу из дома или других удобных им мест.
Работник также получает право самостоятельно распределять рабочее время и время отдыха по трудовому договору, если обратное не закреплено в договоре.
Законопроект предусматривает, что сведения о дистанционной работе могут не вноситься в трудовую книжку по желанию сотрудника. Документами, подтверждающими период дистанционной работы, будут являться приказ о прекращении трудового договора и сама копия трудового договора, заверенные электронной цифровой подписью работодателя.
Ельцова подчеркнула, что неурегулированность подобного вида работы приводит к тому, что удаленные работники фактически лишаются возможности официального трудоустройства, что исключает отчисления взносов за них в социальные фонды. Соответственно, для решения этой проблемы, необходимо создать правовое основание, благодаря которому заключение трудового договора станет возможным.
В то же время некоторые эксперты указывают и на ряд неточностей в законопроекте. Как заявил в интервью "Российской газете" член комитета Госдумы по труду и социальной политике Михаил Тарасенко, многие положения законопроекта прописаны нечетко - больничные, трудовой отпуск. Ко второму чтению необходимо все эти вопросы отрегулировать, полагает парламентарий.
Удаленная работа становится все более популярной в России. Концепцию дистанционной работы в 1972 году разработал американец Джек Ниллес. Он высказал идею, что благодаря современным средствам связи не обязательно держать работников в офисе, если можно работать с ними на расстоянии. Среди удаленных работников наиболее распространены услуги редакторов, журналистов, дизайнеров, переводчиков, программистов, контент-менеджеров, копирайтеров и рерайтеров.