Реформа управления Москвы, которая начнется с конкурсного отбора глав управ, может стать одним из пунктов предвыборной программы столичного мэра на случай проведения досрочных выборов.
Накануне в информационном центре правительства города состоялись дебаты, посвященные обсуждению новых технологий отбора кандидатов на эту должность.
Конкурс стартует 15 октября, и его итоги подведут до конца этого года. Участники дискуссии отметили, что важным источником кадров для городского управления является бизнес, а также обсудили мотивации людей, идущих работать на государственную службу.
Конкурс будет состоять из трех этапов. До 5 ноября 2012 года участники должны прислать свои резюме. Затем с 12 по 23 ноября будет проходить общение с кандидатами, а также различные тестирования. На последнем этапе группа финалистов должна будет предложить свои решения реальных городских проблем, с которыми им придется столкнуться в будущей работе. Окончательный отбор проведет экспертный совет Правительства Москвы. По словам А.Раковой, предложения принять участие в конкурсе были разосланы крупным компаниям и депутатам муниципальных образований.
"Задача ставится такая, чтобы нам сформировать действительный, реальный кадровый резерв, а не бумажный, так, чтобы мы имели скамейку запасных, чтобы постепенно, но настойчиво обновляли кадровый резерв города и добились лучших результатов работы", - заключил Сергей Собянин, передала пресс-служба правительства Москвы.