В некоторых регионах России конкурс желающих служить в полиции достигает 20 человек на место. Это, уверяет статс-секретарь - замглавы МВД РФ Сергей Булавин, позволяет руководству отбирать самых лучших.
«Мы уже можем выбирать самых лучших членов общества, которые имеют высшее профессиональное образование, и соответствующие нравственные и профессиональные качества», - утверждает он.
Возможность «не набирать, а отбирать сотрудников» появилась после повышения социальные гарантий сотрудникам ведомства, уточнил статс-секретарь и добавил: «Зарплата, в зависимости от региона и других факторов, выросла примерно в 2 раза».
Булавин подчеркнул, что решить вопрос повышения денежного довольствия сотрудникам МВД России в такой короткий срок – с начала года - было непросто. «Мы проанализировали все существующие выплаты и нашли оптимальный вариант – увеличили оклады по должности и званию, а также структурировали систему доплат: за стаж службы – выслугу лет, квалификационное звание, особые условия службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за выполнение задач, непосредственно сопряженных со значительным риском для жизни и здоровья в мирное время», - рассказал он.
Кроме того, материальным стимулом для исполнительных, квалифицированных сотрудников стали премии и поощрительные выплаты за особые достижения в службе.
Булавин уточнил, что размеры оклада денежного содержания будут увеличиваться в соответствии с законом о федеральном бюджете с учетом уровня инфляции.
«Кроме того, с 1 января 2012 года значительно возросли пенсии бывшим сотрудникам МВД России», - сказал замглавы ведомства.