Федеральный

Любое заявление на полицейского может стать поводом для служебной проверки

Любое заявление на полицейского может стать поводом для служебной проверки

Любое заявление или жалоба на сотрудника органов внутренних дел может стать основанием для проведения служебной проверки.  Приказ подготовлен и выставлен для общественной экспертизы на сайте МВД России.


 По этому документу даже заявление, тем более - жалоба, на сотрудника МВД может стать основанием для назначения служебной проверки. Поводом может послужить обращение или сообщение судебного, правоохранительного, контролирующего или любого другого государственного органа, общественной организации или публикации в средствах массовой информации.
 Выводы после проверки могут быть самые разные: от полного оправдания своего сотрудника до предания его суду по уголовной статье. Служебная проверка должна быть известна общественности.
В документе четко прописаны все детали: когда и как назначается комиссия для проведения проверки, в каких случаях в ней участвуют сотрудники подразделения собственной безопасности, кто вправе принимать решение о проверке самих контрразведчиков и высокопоставленных начальников, сколько человек должны подписать заключительный акт.
В приложении к приказу даже показаны образцы документов - заявления, объяснения, акта. Проверку должны проводить не дольше месяца, однако дату ее окончания может назначить министр либо уполномоченный руководитель, принявший решение о проведении служебной проверки.
Подвергшийся проверке сотрудник имеет право обжаловать такое решение, не давать никаких объяснений, не читать и не подписывать акт. Ему могут предложить пройти психофизиологическое исследование на полиграфе, различные виды тестирования, в том числе на алкоголь и наркотики. Сотрудник вправе помогать или не участвовать в работе проверяющей его комиссии. В случае давления на проверяющую комиссию, она обязана немедленно докладывать об этом вышестоящему руководству. Важно, констатирует "Российская газета", что новый документ прописывает обязательное требование - о результатах и сделанных выводах непременно должен быть направлен ответ тому человеку или организации, чье обращение послужило поводом для проведения служебной проверки.