Смольный составит "черный список" работодателей

Комитет по труду и занятости Петербурга будет составлять реестр работодателей, которые незаконно увольняют сотрудников. Соответствующее постановление подписал губернатор Петербурга Георгий Полтавченко.

Постановление принято в развитие соответствующего закона Петербурга, принятого в 2010 году.
Вести реестр работодателей поручено комитету по труду и занятости населения. Инициировать внесение работодателя в список должен сам работник или работники, факт незаконного увольнения которых подтвержден вступившим в силу решением суда. Работнику необходимо обратиться в комитет с заявлением и указать наименование юр.лица или фамилию, имя и отчество индивидуального предпринимателя, сведения о месте нахождения юридического лица или ИП, идентификационный номер налогоплательщика, а также сведения о судебном акте, ставшем основанием для включения работодателя в реестр.

Комитет обязан проверить полученную информацию. Принять решение о включении работодателя в реестр чиновники должны в течение семи дней с момента, когда факт незаконного увольнения будет подтвержден.
Сведения о работодателях – нарушителях законодательства будут «храниться» в реестре в течение года. Исключить юрлицо или ИП из «черного списка» можно по истечении этого срока либо в случае отмены судебного акта, на основании которого работодатель попал в реестр. Об отмене судебного решения комитет должен проинформировать сам работодатель, обратившись с соответствующим заявлением. Комитет проверит полученные сведения, и если информация будет подтверждена, работодателя исключат из реестра в течение недели.

Как следует из постановления, данные реестра должны публиковаться в СМИ по мере необходимости, но не реже, чем раз в квартал. Также список будет публиковаться на официальном сайте комитета по труду www.rspb.ru.

Публиковать будут следующие сведения: наименование юрлица (или ФИО индивидуального предпринимателя), сведения о месте нахождения, ИНН, сведения о судебном акте, ставшем основанием для включения работодателя в реестр.

В постановлении подчеркивается, что включение работодателя в реестр может повлиять на принятие решения об оказании господдержки за счет средств бюджета Петербурга.