Конвенция об отпусках Международной организации труда вступила в силу в России. Она предусматривает, что право на отпуск неотъемлемая часть трудовых прав и обязанностей, и не сгорает в течение 18 месяцев.
Конвенция об отпусках была ратифицирована год назад и сразу вызвала много споров и опасений. Министерство здравоохранения и социального развития выступило в «Российской газете» с разъяснениями, чтобы снять беспокойство граждан. Конвенция устанавливает три основных принципа, в соответствии с которыми формируется право на отпуск: отпуск не может быть короче трех рабочих недель за один год работы, разделив его на части, гражданин должен отдохнуть не менее двух недель хотя бы раз в году; право на отпуск у работника появляется не позднее чем через шесть месяцев после трудоустройства; если у человека есть неиспользованные отпуска, государство должно дать ему право воспользоваться ими в срок не меньше 18 месяцев.
Все эти нормы имеются в нашем законодательстве, причем у нас предусмотрены более высокие нормы защиты работников – отпуск 28 дней, отпусками можно пользоваться более длительный срок. И ухудшать нормы никто не собирается, заверили в Минздравсоцразвития.
В ближайшее время планируется ратифицировать еще одну конвенцию, связанную с защитой прав работников. Оно касается защиты прав работников предприятий-банкротов - в первую очередь оно должно рассчитаться с теми, перед кем должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, во вторую — он должен вернуть людям все долги по зарплате и выплатить выходные пособия.