От отношений с непосредственным начальником зависит очень многое

От отношений с непосредственным начальником зависит очень многое.  Портал Superjob.ru  провел исследование. Установлено, что у большей части работающих россиян (28% участников исследования) отношения с непосредственным руководством носят исключительно рабочий характер и не выходят за рамки профессионального и делового общения. «Нейтральные, сугубо деловые, и меня это устраивает»; «Деловые. Ничего личного, только бизнес!» - комментируют респонденты.

Значительная часть работников называют свои отношения с начальством хорошими, нейтральными или ровными. Немного менее участников исследования считают отношения с руководством дружескими, замечательными, доверительными и приятельскими - 7%, 4%, 3% и 1% участников опроса соответственно.

К счастью, всего лишь 3% сотрудников охарактеризовали свои отношения с начальством как постоянную конфронтацию и войну. Еще 2% опрошенных считают свои отношении с боссом натянутыми и напряженными.

Более трети сотрудников общается со своими начальниками и вне стен офиса, при этом большинству респондентов (29%) это общение доставляет удовольствие, тогда как 9% не в восторге от подобного взаимодействия. «Руководитель часто звонит мне по рабочим вопросам в нерабочее время. Это может быть поздним вечером, через несколько часов после окончания рабочего дня, или рано утром, когда я ещё сплю», - сетуют они.

Общение с руководством в нерабочее время чаще нравится мужчинам.
Около половины опрошенных (не общаются и не хотели бы общаться с начальством вне работы. 13% признаются, что не поддерживают связь с руководством в нерабочее время, но хотели бы это делать: «А что плохого в том, чтобы пообщаться с шефом в нерабочее время? Особенно если от этого общения есть толк. У начальника связи, знания, деньги… Только я не припомню, чтобы руководители стремились к общению с подчинёнными после работы».