Считается, что преподаватели в России – бедные. По статистике, их зарплаты в полтора раза ниже, чем у строителей, и в 3,5 раза меньше, чем у финансистов. В действительности мало получают не все. А только те преподаватели, которым не удалось подлизаться к чиновникам.
Государство тратит на высшее образование более 200 млрд. руб. в год. Как расходуются средства, знают только Минфин и налоговая служба. Бюджеты вузов – тайна за семью печатями.
«АН» провели расследование – сколько получают работники вузов. Выяснилось, оклады в институтах и университетах – копеечные. У преподавателей они обычно составляют 4–5 тыс. руб. в месяц. Зато надбавки и премии достигают 30 тыс. руб. и более. Причем величина этих надбавок зависит не от известности ученого, а только от воли ректоров, деканов и прочих администраторов, которые распределяют бюджет.
При такой схеме именно администраторам достается большая часть зарплатной корзины. Примером тому служит Санкт-Петербургский университет. В апреле там случилась небывалая вещь: профессор физического факультета, доктор наук Виктор Раппопорт объявил голодовку. «Моя ставка – 7 тысяч рублей в месяц. Со всеми надбавками, которых можно лишиться по воле ректора, – 30 тысяч рублей в месяц. Столько же зарабатывает моя парикмахерша», – негодует ученый. Некоторые коллеги профессора, пристроившиеся ближе к кубышке с премиями, получают свыше 80 тыс. руб. в месяц.
Сходная ситуация на других факультетах СПбГУ. Из внутренних документов университета следует, что на механико-математическом факультете рядовые лекторы получают 9,5–12 тыс. руб. в месяц, а преподаватели, близкие к деканату, – 120 тыс. руб. и более. На историческом факультете обычные преподаватели зарабатывают 9–12 тыс. руб., зато работники, приближенные к администрации – порядка 90 тыс. рублей. В среднем доходы обычных и привилегированных сотрудников различаются в 10–12 раз.
Преподаватели Московского университета – тоже подумывают о голодовках и забастовках. Ситуация с зарплатами там такая же, как в СПбГУ. Лаборанты при кафедрах со всеми надбавками получают 4–5 тыс. руб. в месяц, рядовые преподаватели – 12–20 тыс. рублей. «Профессура и заведующие кафедрами получают по-разному в зависимости от того, насколько их ценят в деканатах. К примеру, на гуманитарных факультетах разброс в профессорских зарплатах – от 30 до 100 тыс. руб. в месяц», – рассказывает сотрудник Московского университета.
Администраторы из МГУ давно не в ладах с законом. Во-первых, они не чураются платить преподавателям меньше минимального размера оплаты труда, который в Москве превышает 10 тыс. рублей. Во-вторых, даже лучшим ученым страны в МГУ не начисляют ежемесячную надбавку за научную степень. Эти деньги по неизвестной схеме суммируют с некоторыми другими бонусами и выплачивают в виде особой премии – в конце семестра. В итоге на счетах МГУ надолго зависают немалые деньги.
В менее известных вузах дела с зарплатами еще хуже. В столице год назад бастовали преподаватели Московского университета печати. Причина – ректорат разом снизил зарплаты вдвое. В регионах преподаватели не бастуют, а увольняются и переходят на более высокооплачиваемую работу. Из-за этого в институтах Краснодара, Омска, Казани, Владивостока постоянный дефицит кадров. Базы данных местных служб занятости забиты вакансиями институтов и университетов. Только желающих не находится, потому что средняя зарплата в региональных вузах – 13,5 тыс. рублей. Хуже всего приходится молодым преподавателям. В регионах им, как правило, предлагают зарплату не выше минимального размера оплаты труда – 4,33 тыс. руб. в месяц.
Год за годом страна теряет молодых и перспективных ученых. И виновато в этом не правительство, а люди, которые снимают сливки с нынешней системы зарплат: администраторы в ректоратах и деканатах. Порочность системы признают и сами ректоры. Но при этом они кивают на правительство, которое, мол, должно создать новую схему зарплат. «Государство, которое пытается реформировать образование, сталкивается со страшным консерватизмом ректоров. Они засели и хорошо обороняются», – говорит ректор Высшей школы экономики Ярослав Кузьминов.