Директора российских фирм признаются, что не спешат брать на работу профессионалов. По мнению руководства, такие сотрудники вредят сослуживцам и рабочему процессу.
«Часто умные и профессиональные сотрудники считают, что они настолько незаменимы, что могут диктовать любые условия компании»,— ответили в опросе Superjob.ru руководители.
В первую очередь, у коллектива вызывают раздражение сотрудники, которые страдают от «звездной болезни», а также от проблем в личной жизни.
Большая часть руководителей российских фирм (42%) заявили, что у них нет профессионалов и, вероятно, не будет, так как таких сотрудников отсекают еще на собеседовании.
//
Общество