> Российские профсоюзы окажут жесткое противодействие "поправкам Прохорова" в ТК - Аргументы Недели

//Общество

Российские профсоюзы окажут жесткое противодействие "поправкам Прохорова" в ТК

2 ноября 2010, 16:40 [ «Аргументы Недели» ]

Федерация независимых профсоюзов России окажет жесткое противодействие "поправкам Прохорова" в Трудовой кодекс, которые разработал Российский союз промышленников и предпринимателей.

В заявлении ФНПР говорится: "Рассматривая данные "предложения олигарха Прохорова" как литературную фантазию на трудовую тему, нужно понимать, что любая попытка их практической реализации в любом объеме столкнется с жестким противодействием со стороны Федерации Независимых Профсоюзов России".

Напомним, владелец группы ОНЭКСИМ Михаил Прохоров является главой комитета РСПП, который предлагает внести поправки в Трудовой кодекс, в частности, увеличить продолжительность рабочей недели с 40 до 60 часов. В поправках к ТК говорится, что работодатели вправе предоставить оплачиваемый отпуск для сдачи экзаменов только тем работникам, которых они сами направили на обучение; далее - дополнительные основания для заключения срочного договора, например для выпускников без опыта работы или для работников, выходящих на пенсию, узаконить понятие "дистанционной работы"; в поправках к кодексу предлагается упростить процедуру увольнения сотрудников; также в поправках к ТК предлагают разрешить работодателю менять трудовой договор "по причинам экономического характера" и т.д.

В Совете Федерации в связи с этим предложением напомнили, что "любые поправки в Трудовой кодекс принимаются после рассмотрения и одобрения консенсусом рабочей группой, составленной из представителей правительства, работодателей и профсоюзов, при активном участии комитета Госдумы по труду и социальной политике", а "поправки, с которыми не согласна любая из сторон, в Трудовой кодекс внесены быть не могут". Однако некоторые эксперты по юридическим вопросам считают, что ТК устарел и нуждается в изменениях, в частности, старый закон чрезмерно защищает работников, а работодатель зачастую не может потребовать от работника выполнения своих обязанностей.

СБ


Обсудить наши публикации можно на страничках «АН» в Facebook и ВКонтакте