В Трудовой кодекс РФ внесены поправки, касающиеся предоставления ежегодного отпуска гражданам, которые занимают должности государственной гражданской службы. Продолжительность отпуска для всех категорий служащих отныне станет одинаковой.
В соответствии с принятыми изменениями из трудового законодательства исчезнет разница в продолжительности отпуска в зависимости от занимаемой должности. Так, ранее сотрудники, замещавшие высшие и главные должности, имели право «гулять» на 5 дней дольше остальных. Теперь продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для всех без исключения составит 30 календарных дней. Тем не менее сохраняется прибавка в зависимости от стажа: 1 день – при стаже от 1 года до 5 лет, 5 дней – при стаже от 5 до 10 лет, 7 дней – тем, кто отработал от 10 до 15 лет, 10 дней – при работе дольше 15 лет.