Сколько стоит ожидание
Первое детское пособие можно получить сразу после того, как женщина узнала о беременности. Если будущая мама встала на учет в женской консультации на раннем сроке (до 12 недель), ей полагается единовременное пособие в размере 300 рублей. Для его получения необходима справка из женской консультации. Пособие выплачивается по месту работы мамы или в отделе социальной защиты.
Когда срок, определенный врачом женской консультации, будет равен 6,5 месяца, для работающей мамы наступит время отпуска по беременности и родам. Как рассказали в Центре социально-трудовых прав, этот отпуск длится 140 дней (70 дней до родов и 70 после). В случае многоплодной беременности мамин отпуск увеличивается и может достигнуть в общей сложности 194 дней.
Размер пособия по беременности и родам составляет 100% среднего заработка мамы за время, равное продолжительности отпуска. «Потолок» среднего заработка для назначения пособия составляет 25 390 руб.
Пособие по беременности и родам полагается только работающим. Исключение составляет случай, когда женщина забеременела в течение года после увольнения, связанного с ликвидацией предприятия. В этом случае ей полагается единовременная выплата в размере 359 рублей.
После того как малыш появился на свет, у молодых родителей появляется право на единовременное пособие по рождению ребенка. Оно выплачивается по месту работы одного из родителей. Для его получения нужно предоставить справку из загса о рождении ребенка, заявление о назначении пособия и справку с места работы второго родителя, подтверждающую, что там такое пособие не назначалось. Неработающим единовременное пособие выплачивается в отделе социальной защиты по месту жительства.
Размер пособия одинаков во всех случаях и равен 9592 рубля. Если родилась двойня или тройня, пособие выплачивается на каждого малыша. Обращаться за выплатой нужно не позднее чем в течение полугода после рождения ребенка.
Самый счастливый отпуск
В оплачиваемом отпуске по уходу за малышом мама может находиться до достижения ребенком 1,5 года. Еще 1,5 года мама может сидеть дома за свой счет. За работающей женщиной все это время сохраняется рабочее место (уволить молодую маму в период отпуска по уходу за ребенком работодатель по своей инициативе не может) и право на получение ежемесячного пособия. Кстати, в отпуск по уходу за ребенком может уйти и папа, если мама продолжает работать.
Пособие назначается работодателем в размере 40% от среднего заработка родителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Минздравсоцразвития установило финансовые рамки для данной выплаты: ее минимальный размер - 1798,51 руб., максимальный - 7194 рубля.
Бытует мнение, что пособие на ребенка в возрасте до 1,5 года выплачивается исключительно работающим родителям. Это не так. По словам начальника отдела пособий и социальных выплат г. Тогучина Новосибирской обл. Галины Фоминцевой, пособие на ребенка до 1,5 года может получать неработающая мама. В этом случае пособие назначается и выплачивается в отделе социальной защиты. Пособие сегодня составляет 1798 руб. на первого ребенка, 3597 руб. - на второго и последующих. Пособие выплачивают по месту регистрации мамы. Однако, если она прописана в одном городе, а живет в другом, пособие можно получать и по месту фактического проживания. Для этого достаточно предоставить в отдел соцзащиты справку с места регистрации о том, что пособие там не выплачивается.
Иногда возникают ситуации, когда мама, находясь в отпуске по уходу за ребенком, снова беременеет. В этом случае ей придется выбирать, в каком именно отпуске находиться: по беременности или по уходу за малышом. Соответственно, придется выбирать и пособие: получать два сразу нельзя. Единовременная выплата выдается в любом случае. Однако с оплатой отпуска по уходу за вторым ребенком могут возникнуть сложности.
«В трудной ситуации оказываются женщины, у которых значительную часть среднего заработка составляют доплаты и премии, - объясняет Ольга Крылова, юрист Центра социально-трудовых прав. - Заработок за период, пока мама находилась в отпуске, будет рассчитываться исходя из «голой» ставки. Поэтому я советую женщинам, оказавшимся в такой ситуации, выйти из отпуска хотя бы на месяц, чтобы получить хотя бы одну зарплату со всеми доплатами и надбавками и увеличить цифру среднего заработка, исходя из которой будет начислено пособие».