Возможность уяснить свои права и обязанности появилась у представителей профессий, требующих частых служебных разъездов. В Постановлении Правительства РФ №749 от 13.10.08 г. четко регламентирован порядок направления работника в служебные командировки. До сих пор эта сторона трудовой деятельности регулировалась советской совместной инструкцией Минфина, Госкомтруда и ВЦСПС. Она была принята еще в 1988 г. и во многом противоречила действующему Трудовому кодексу РФ. Новый порядок вступил в силу с 25 октября. Главное новшество постановления связано с тем, что в нем помимо общего порядка отправления работника в командировки по стране оговаривается порядок поездок за пределы Российской Федерации. Ранее он определялся индивидуально в каждом трудовом коллективе на основе коллективного договора или приказа руководителя.
В «свежем» постановлении регламентирован порядок выплаты суточных в рублях и иностранной валюте, определен перечень расходов, которые обязательно должны быть возмещены работнику. В их число входят: расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов, обязательные консульские и аэродромные сборы, сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта, расходы на оформление обязательной медицинской страховки, иные обязательные на территории иностранного государства платежи и сборы. При этом служебные поездки в страны СНГ заграничными командировками не считаются.