Каждый работник компании или организации вправе самостоятельно выбирать банковскую организацию, в которой будет открыт его счёт для получения заработной платы. Соответствующее разъяснение размещено на сайте Роструда.
Специалисты Роструда обращают внимание на то, что работодатель, который отказывается перечислять заработную плату по реквизитам счёта, предоставленным работником, поступает неправомерно. Гражданам, которые столкнулись с подобными ситуациями, следует пожаловаться в трудовую инспекцию или суд. С большой вероятностью нерадивый работодатель будет привлечён к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Она, в свою очередь, предусматривает штраф в размере 1–5 тыс. рублей для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей и в размере 30–50 тыс. рублей – для юридических лиц. Роструд акцентировал внимание на том, что «банк (кредитная организация), в который должна перечисляться зарплата, определяется не зарплатным проектом работодателя, не коллективным договором и не трудовым договором, а заявлением работника».