Минтруд РФ разъяснил, должно ли оплачиваться время обязательного медосмотра, если сотрудник проходил его в свой выходной день. По мнению ведомства, оплата в таких ситуациях является обязательной.
Как следует из сообщения Минтруда, за работниками на время прохождения периодического медосмотра по закону должны сохраняться место работы (должность) и средний заработок (ст. 185 ТК РФ). При этом, как гласит документ, «направление работника на медицинский осмотр в его выходной день должно производиться по тем же правилам, что и привлечение к работе в нерабочие или праздничные дни» (Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации №14-6/ООГ-2091 от 9 апреля 2024 г.). Соответственно, неоплата времени, затраченного на посещение врачей в законный выходной (или же непредоставление отгула или дополнительного дня к отпуску), в данном случае является незаконной.
