Роструд в очередной раз уточнил, какие надбавки не должны входить в расчёт при исчислении средней заработной платы. В этот раз данное уточнение коснулось доплаты работникам, которые трудятся вахтовым методом.
Согласно разъяснениям Роструда, основанием для невключения «вахтовой» надбавки в расчёт является тот факт, что она не связана ни с работой сверх нормальной продолжительности ежедневной работы, ни с работой в особых климатических условиях. Согласно ст. 302 ТК РФ, она предусмотрена за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя до места выполнения работы. При этом выплачивается она взамен суточных, положенных в эти дни. Также ведомство напомнило о существовании исчерпывающего перечня выплат, которые входят в среднюю заработную плату. Он довольно обширен и включает 14 пунктов – от стандартной заработной платы до разных видов премий и вознаграждений. «Вахтовая» надбавка туда не входит.
