Право на компенсацию стоимости проезда к месту отдыха и обратно сохраняется у гражданина, проживающего в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, даже в том случае, если вскоре после поездки он уволился, а компенсацию получить не успел. Именно такую позицию занял Верховный суд, рассмотрев соответствующий спор.
Рассматривая спор, судьи пришли к выводу, что право на получение компенсации увязано не с фактом работы сотрудника в определённой организации, а с фактом непосредственного предоставления ему отпуска в тот момент, когда он являлся действующим сотрудником такой организации. Кроме того, определяющим является и факт проживания в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях – в этом случае оплата проезда гарантируется Трудовым кодексом и Законом о госгарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Таким образом, увольнение вскоре после отпуска права на компенсацию не отменяет.
