Федеральная служба по труду и занятости в очередной раз разъяснила порядок начисления и выплаты единовременных премий в регионах, где к заработной плате применяются районные коэффициенты. По мнению ведомства, начисляться они должны в любом случае, даже если выплата является единовременной.
Как отметили в ведомстве, районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются на заработную плату в целом, а не на отдельные её составляющие. Кроме того, чиновники ссылаются на позицию Минтруда, который ещё в 2018 г. указал, что районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются на фактический месячный заработок работника, в который включаются в том числе премии и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда или положениями о премировании организации, и другие выплаты, установленные системой оплаты труда организации (письмо №14-3/10/В-3162 от 27.04.2018). Следовательно, говорится в документе, «районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются на заработную плату в целом, включая в том числе предусмотренное системой оплаты труда вознаграждение, выплачиваемое единовременно».