Роструд РФ разъяснил порядок предоставления оплачиваемых перерывов работникам торговли

Роструд РФ выпустил разъяснение, касающееся предоставления оплачиваемых перерывов работникам определённых категорий. Разъяснение выступило ответом на обращение, где речь шла о продавцах-консультантах в магазинах бытовой техники и электроники.

КАК отметили в ведомстве, предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда, предусматривается на отдельных видах работ (Письмо Федеральной службы по труду и занятости №ПГ/21037-6-1 от 5 августа 2022 г.). В частности, работникам, которые трудятся в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. При этом на работодателя, согласно нормам ст. 109 ТК РФ, возлагается обязанность обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников (ч. 2 ст. 109 ТК РФ). Что касается работников торговли, то в их отношении на федеральном уровне указаний на обязательные оплачиваемые перерывы на сегодняшний день нет. Тем не менее такие перерывы всё же возможны, если будут установлены правилами внутреннего трудового распорядка. Иными словами, решение данного вопроса отдано на откуп работодателям.