Достаточно давно (более пяти лет назад) я получил производственную травму, но работодатель угрозами вынудил меня оформить её как бытовую. После лечения инвалидность оформлять не стал. Однако месяц назад случайно узнал, что «восстановить» по документам травму как производственную, оформить на этом основании инвалидность и получить все причитающиеся выплаты можно вне зависимости от того, сколько прошло времени. Это так? П.И. Морозов
Да, это действительно так. По таким делам срок исковой давности отсутствует. Поэтому в первую очередь вам необходимо обратиться в суд, который инициирует проведение расследования со стороны трудовой инспекции. Если факт производственной травмы подтвердится, вам выдадут соответствующий акт. Далее потребуется заключение медико-социальной экспертизы о том, что в результате того случая возникла стойкая утрата работоспособности. Далее потребуется ещё одна медико-социальная экспертиза, пройти которую нужно будет по месту жительства. Она определит степень утраты работоспособности и вашу нуждаемость в средствах реабилитации и на этом основании установит группу инвалидности. Отмечу, с 2020 года и до марта 2022 года действует упрощённый порядок установления инвалидности – исключительно на основании предоставленных медицинских документов, без личной явки. После этого вам установят страховые выплаты (единовременную и ежемесячные) как пострадавшему на производстве. Оформлением данных выплат должен заниматься работодатель по вашему заявлению. Размер будет зависеть от обстоятельств, указанных в акте и справке (степень вины работодателя, степень утраты работоспособности).