Пять лет условно за тринадцать лет коррупции: гуманный приговор суда экс-министру энергетики Свердловской области в стиле «он же хороший»28 тысяч и бита наперевес: мигрант ограбил петербурженку у подъезда и «осторожно убежал» навстречу уголовному делуНалоговая по крупному взялась за мелких собственников«Игра с огнём»: почему Москва жёстко предупреждает об опасности использования Starlink для ударов по РоссииВсё-таки она существует — та самая гужевая повозка из билетов ПДДПять лет условно за тринадцать лет коррупции: гуманный приговор суда экс-министру энергетики Свердловской области в стиле «он же хороший»28 тысяч и бита наперевес: мигрант ограбил петербурженку у подъезда и «осторожно убежал» навстречу уголовному делуНалоговая по крупному взялась за мелких собственников«Игра с огнём»: почему Москва жёстко предупреждает об опасности использования Starlink для ударов по РоссииВсё-таки она существует — та самая гужевая повозка из билетов ПДДПять лет условно за тринадцать лет коррупции: гуманный приговор суда экс-министру энергетики Свердловской области в стиле «он же хороший»28 тысяч и бита наперевес: мигрант ограбил петербурженку у подъезда и «осторожно убежал» навстречу уголовному делуНалоговая по крупному взялась за мелких собственников«Игра с огнём»: почему Москва жёстко предупреждает об опасности использования Starlink для ударов по РоссииВсё-таки она существует — та самая гужевая повозка из билетов ПДД
Федеральный ﹀
☰
☰
✖
✕

Горячие вопросы

На информационном портале «Онлайнинспекция.рф» на сайте Роструда начал работу справочный раздел «Коронавирус: горячая линия». На нём можно оперативно получить информацию по вопросам, связанным с осуществлением трудовой деятельности в период ограничений в связи с распространением коронавирусной инфекции.

ПО ИНФОРМАЦИИ организаторов, услугами сервиса могут воспользоваться как работодатели, так и сотрудники предприятий и организаций. Первые могут получить исчерпывающую информацию по порядку оплаты труда, оформления вынужденного простоя, организации и оплаты дистанционной работы. Для этого можно будет воспользоваться многочисленными инструкциями, памятками, разъяснениями и прочими документами. Также на портале размещены все «тематические» нормативные акты. Работники, в свою очередь, смогут оставлять сообщения о нарушении своих трудовых прав.