Конституционный суд РФ выпустил дополнительные уточнения по резонансному постановлению, которое касалось включения «северных» надбавок в состав минимального размера оплаты труда. Судьи подчеркнули, что оглашённая в декабре прошлого года норма распространяется не только на текущую практику, но и на уже находящиеся в производстве судебные дела по данному вопросу.
КАК уже сообщали «Аргументы недели», в декабре минувшего года КС РФ рассмотрел вопрос о правомерности ситуации, когда некоторые работодатели учитывали «северные» коэффициенты и подобные им процентные надбавки включались в размер минимальной оплаты[end_short_text] труда. Суд тогда указал, что подобная практика недопустима и все коэффициенты, связанные с работой и проживанием на территориях со сложными климатическими условиями, должны начисляться только сверх «минималки» (Постановление Конституционного суда РФ от 07.12.2017 №38-П). Не так давно Минтруд потребовал дополнительных разъяснений. В ответ судьи указали на важный момент: все судебные дела по подобным вопросам, которые находились на рассмотрении на момент оглашения декабрьского постановления, должны рассматриваться с учётом озвученной Конституционным судом позиции. Это касается не только судов первой инстанции, но и рассмотрения апелляционных и кассационных жалоб.