Конституционный суд РФ рассмотрел вопрос, связанный с системой оплаты труда в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях (иными словами – там, где сотрудникам заработную плату начисляют с учётом районных коэффициентов).
CУДЬИ пришли к выводу, что включать эти коэффициенты в состав минимальной заработной платы в регионе незаконно и они должны применяться к ставке, которая, как минимум, не ниже установленной властями планки. Как отмечено в Постановлении Конституционного суда РФ №38-П от 7.12.2017, оплата труда «северян» должна повышаться по «климатическим» причинам только после того, как размер заработной платы определён и его размер соответствует или превышает установленный в регионе зарплатный минимум. Если же поступить наоборот, размер трудового вознаграждения в результате может не отличаться от оплаты труда в местностях с нормальным климатом, что сводит на нет весь смысл введения северных надбавок.