В Минздравсоцразвития уточнили порядок выдачи молока и других продуктов гражданам, работающим во вредных и опасных условиях. Соответствующие изменения закреплены в Приказе ведомства от 19.04.10 №245-н.
Главным новшеством стала законодательная фиксация правил, по которым работодатель вправе приостановить или прекратить выдачу продуктов «за вредность». Такое решение может быть принято, если результаты очередной аттестации рабочих мест покажут отсутствие «вредных» факторов. Изменить порядок разрешается только с согласия профсоюзной организации предприятия.