Сотрудники, которые чувствуют справедливое отношение руководителей, чувствуют себя лучше, чаще ведут активный образ жизни и готовы на многое ради своей работы, уверены психологи из Университета Восточной Англии.
В исследованиях ученых приняли участие более 5800 добровольцев, работающих в Швеции. Их просили оценить состояние собственного здоровья по шкале от одного (очень хорошее) до пяти (очень плохое).Также им задавали вопросы, которые позволяли понять, насколько значительную роль играет справедливость в управлении их фирмой.
Исследование показало: оценка состояния здоровья зависела от субъективного мнения добровольцев о справедливости на работе.
Ранее сообщалось, что ученые из США пришли к выводу, что руководителям нужно помягче относиться к своим подчиненным. В противном случае, те будут недовольны и начнут болеть.
Работа после назначения пенсии, а также привычка работать по 10-12 часов в день не сокращает, а, наоборот, продлевает жизнь человеку.