Успешной женской карьере мешают стереотипы, доказали ученые из США. Следуя общепринятым стереотипам, крупнейшие банки, корпорации и предприятия на должности ведущих руководителей предпочитают брать представителей сильного пола.
Выводы американских ученых касаются должностей, где от соискателя требуются точные знания, например, математики, науки, инженерии и в области компьютерных технологий.