Судился со своим работодателем по поводу восстановления на работе. В процессе почему-то участвовал прокурор. С самого начала мне это было подозрительно. Дело в том, что у работодателя есть так называемый административный ресурс – у него везде знакомые. Фактически все обвинения в мой адрес (о низкой производительности, грубости) распались. Несмотря на это, прокурор заявил, что работодатель может оставлять на работе кого хочет. Это же подтвердила и судья. Скажите, пожалуйста, законно ли это?
С уважением, Т. К., Таганрог
Наличие «административного ресурса» и присутствие прокурора между собой не связаны. Участие прокурора в процессе по трудовым спорам предусмотрено в ч. 3 ст. 45 Гражданско-процессуального кодекса РФ. Подтверждать обоснованность вашего увольнения и работодатель, и прокурор, и судья обязаны на основании нормативных актов – в данном случае это ст. 81 Трудового кодекса РФ. Там перечислены все основания для увольнения сотрудника по инициативе работодателя. Если вы не согласны с решением суда, можете оспорить его в установленном порядке.