Общий трудовой стаж моего мужа – 45 лет, что даёт ему право на звание «Ветеран труда». При этом последние 3 года 10 месяцев он работал по договорам, записи в трудовой книжке не делались. Зарплату платили вовремя, отчисления в ПФР шли, перерасчёт пенсии также был ежегодно. В 2012-м организацию ликвидировали. В соцзащите попросили договора. Часть из них нам прислали из архива, часть затерялась. Хотим спросить: можно ли подтвердить трудовой стаж по «потерянным» договорам тем, что в это время шли отчисления в Пенсионный фонд? Если да, то как именно это сделать?
Бульба Раиса Петровна,
станица Александроневская, Краснодарский край
Информация из Пенсионного фонда РФ, безусловно, должна быть принята во внимание. Однако в каждом регионе сейчас действует свой закон, который регламентирует присвоение звания «Ветеран труда». Необходимо уточнить, достаточно будет органу, ответственному за принятие такого решения, выписки из лицевого счёта застрахованного лица. Может получиться так, что у вас потребуют подтвердить факт нахождения в трудовых отношениях с данным работодателем в течение конкретного времени. Установить этот факт может суд, куда необходимо подать соответствующий иск. Для того чтобы уяснить порядок действий и понять, какие именно документы требуются, нужно направить соответствующий письменный запрос в этот орган. Ответ на него по общему правилу должен быть дан в течение 30 дней.