В начальной стадии подбора ответработники управлений по внутренней и кадровой политике администрации президента и сотрудники Генсовета «Единой России» были предупреждены об ответственности за «свояченичество» и коррупцию, за проталкивание блатных. Но чьи анкеты окажутся в конечном списке - неизвестно.
Одним словом, в кадровой политике г-на Медведева наметились явные изменения. Поначалу он рассчитывал исключительно на молодежь. То есть на людей, кто знал президента только по его работе в администрации президента, правительстве и Кремле. Изменение возрастного потолка до 50 лет может говорить о том, что кадровый резерв будет формироваться не только под Дм. Медведева, но и под кого-то, кто старше его. И это не обязательно В. Путин, который также тяготеет к молодежи.
Скорее всего, инициатором формирования «золотой тысячи» с возрастным потолком в 50 лет устраивает номенклатуру «Единой России». Это ее средний возраст - людей, сделавших и делающих карьеру на государственной службе.