Улучшаем работу предприятия благодаря соблюдению безопасности и аттестации

Как организовать безопасный труд

Владельцы компаний заинтересованы не только в производстве продукции. Чтобы не возникло аварийных ситуаций, сотрудники проходят обучение по промышленной безопасности, во время которой получают необходимые знания, способствующие сохранению здоровья. На рабочем месте создаются такие условия, которые сводят к минимуму травмирование специалистов. Особенно актуальна проблема на аварийно опасных участках.

Однако невозможно достичь должного уровня безопасности на производстве без соответствующего уровня знаний. В ходе занятий даётся полезная информация, благодаря которой персонал учится вести себя так, чтобы не возникали нежелательные ситуации. В частности, дополнительного внимания требуют работы, связанные с электричеством.

Существенную пользу приносить изучение правил пожарной безопасности. Формируется умение оказывать первую медицинскую помощь. Важно своевременно ознакомить работников с правилами индивидуальной защиты.

Имея комплексные знания, сотрудники уверенно чувствуют себя на рабочем месте. Они ведут себя правильно, поэтому не причиняется ущерб здоровью. Соблюдение безопасных условий труда также способствует сохранности имущества и оборудования. А при возникновении внештатных ситуаций принимаются оправданные решения.

Убеждаемся в достаточном уровне компетентности сотрудников

При высокой конкуренции на рынке товаров и услуг требуется современный уровень компетентности персонала. Чтобы объективно его определить, используется аттестация руководителей и специалистов предприятий и организаций. На законодательном уровне определены случаи обязательной аттестации специалистов на соответствие занимаемых должностей.

Например, речь может идти об оперативно-диспетчерском управлении в электроэнергетике. Анализируется уровень компетентности работников, отвечающих за движение поездов на железнодорожных путях. Не меньшая ответственность лежит на специалистах по безопасности судоходства и т.д. Аттестация может проводиться в различных формах, например, в виде собеседования. В результате процедуры дается оценка соответствия специалистов занимаемым должностям.

По материалам компании ПромЭксперт: аттестация экспертов - http://promekspert.com/