Оплата листа нетрудоспособности

Оплата больничного листа на протяжении 2016 года выполняется из расчета двух предыдущих лет. На размер выплат влияет стаж и зарплата сотрудника. Расчет делается на основании листа о нетрудоспособности не только лично трудящегося, но и его детей, а также родственников. Лист о нетрудоспособности – документ, который гарантирует получение пособия по случаю временной утраты трудоспособности. Он выдается как во время болезни, так и беременности, а также в некоторых иных случаях. Оплата больничного листа в 2016 году осуществляется частично за счет предприятия и ФСС. Указанный документ работник должен предоставить не позднее полугода после его выписки. Бухгалтер заполняет в листке только нижнюю часть.

Нюансы оплаты листка нетрудоспособности

Больничный лист оплачивается в страховых случаях: при заболевании работника; при уходе за больным ребенком, родственником; при нахождении на карантине трудящегося, или его детей до 7 лет, а также недееспособных родственников; при прохождении санаторного лечения. Бухгалтер должен оплатить страховые взносы в ФСС, тем самым автоматически обезопасив своего сотрудника. Важно: при заболевании сотрудника, оплата за первые три дня происходит за счет работодателя, оставшиеся дни оплачивает ФСС. В случаи болезни ребенка либо родственника, трудящемуся будет оплачено больничный ФСС за полный период болезни. Пособия о нетрудоспособности по уходу за ребенком, который пребывает на амбулаторном лечении, насчитываются так: первые 10 дней рассчитываются по среднему заработку; после 11 дня начисляется 50% от средней зарплаты.

Нетрудоспособность при несчастных случаях, либо профессиональных заболеваниях оплачивает ФСС, также, как и при стандартных заболеваниях. Фиксированной ставки не существует, на сумму выплаты влияет только страховой стаж и размер зарплаты.

Алгоритм расчета пособия по нетрудоспособности Вычисляется средний уровень заработка за минувшие два года; средняя зарплата за день; вычисляется ежедневное пособие; находится окончательный уровень пособия; вычитается НДФЛ (13%).

В 2016 году внеслись изменения, для нахождения средней зарплаты за расчетный период теперь берут только два предыдущих года. Определен максимальный размер ежедневных средних выплат: это 1772, 60 коп. по начислению (624 + 670) : 730 дней. Минимально допустимая величина ежедневных выплат на 2016 год рассчитывается из МРОТ (6 204 руб.) х 24 месяца: 730 дней = 203, 97 коп. Если трудовой стаж менее шести месяцев, больничный лист оплачивается не более 1 МРОТ в месяц. После его расчета, из вышедшей суммы необходимо удержать НДФЛ.

По материалам yurface.ru

Подписывайтесь на Аргументы недели: Новости | Дзен | Telegram