Телефонные аферисты освоили новую двухэтапную схему, которая позволяет обманывать одних и тех же людей дважды.
На первом этапе жертве поступает безобидный звонок: под видом сотрудника домофонной компании, поликлиники или управляющей компании человека просят продиктовать код из СМС. На втором этапе — уже от имени полиции или службы безопасности банка — жертве сообщают, что её персональные данные в опасности, и в качестве доказательства ссылаются на тот самый код, который она только что сообщила. «Человек убеждается, что столкнулся с реальной атакой, а «представитель органов» явно в курсе деталей. В этот момент страх и благодарность за «помощь» резко повышают доверие к дальнейшим инструкциям», — поясняют в МВД.
Дальше жертву склоняют к переводу денег на «безопасный счёт» или передаче наличных курьеру. Пострадавшие нередко делятся ситуацией с родными, слышат предостережения, но всё равно идут на контакт повторно.
В Новороссийске мошенники развели 18-летнего парня. Начали с безобидного звонка от «сотрудника домофонной компании», попросив код из СМС для «привязки цифрового ключа». Затем запустили легенду о взломе «Госуслуг» и звонок от лжеправоохранителя: подростку сообщили, что его родителям грозит уголовная ответственность за переводы денег за границу. Чтобы спасти семью, парень обналичил все сбережения — 2 млн рублей — и передал их прибывшему курьеру.
Психиатры объясняют: повышенная внушаемость — врождённое качество, но она усиливается в состоянии хронического стресса, тревоги или депрессии. В такой ситуации человек теряет критичность в оценке происходящего, не склонен обращаться за помощью к близким и ищет поддержку «на стороне» — в том числе у мошенников.
Эксперты советуют действовать быстро, но без паники: заблокировать карту или временно приостановить переводы в мобильном банке; прервать контакт с мошенниками — они будут давить и менять легенды, пока не добьются своего; позвонить в банк по официальному номеру и лично проверить информацию; связаться с подразделением полиции, от имени которого звонили, и уточнить данные сотрудника.
