Повысить показатели любой ценой решили судебные приставы Хабаровского края

На составление ложных протоколов с выдуманными нарушениями, как оказывается, идут сотрудники службы судебных приставов. По меньшей мере, три таких факта выявил отдел противодействия коррупции Службы судебных приставов по Хабаровскому краю, сообщает пресс-служба УФССП по региону.

Одним из таких «героев» стал судебный пристав по обеспечению порядка в суде отдела судебных приставов по Центральному району Хабаровска. Он хотел получить премию и надбавку к должностному окладу. Идея, как это сделать, пришла сама собой -  прямо в здании Центрального районного суда Хабаровска, он составил протокол о том, что находившийся там гражданин якобы нарушил порядок.

Этот пристав был не одинок в своем желании пополнить свой кошелек. Того же самого хотела и сотрудница отдела судебных приставов по Кировскому району Хабаровска. Она составила фиктивный акт ареста имущества должника на сумму одна тысяча рублей. Как выяснилось позже, причины для «ареста» были надуманными. Точно так же поступила и судебный пристав-исполнитель отдела судебных приставов по Советско-Гаванскому району. На всех «комбинаторов» заведены уголовные дела, ведется следствие.

Стоит отметить, что сотрудники этой службы регулярно попадают в криминальные сводки. Так, в феврале в отделе ФССП по Железнодорожному району Хабаровска обнаружилось, что один из приставов подделывал подписи прокурора на делах, которые должны были передаваться в суд. На самом деле, документы осели в канцелярии, а подделка была нужна, чтобы опять-таки повысить показатели работы. А некоторое время назад корреспондент «АН-онлайн» на практике сам столкнулся с «действиями» приставов. К нему обратилась за помощью хабаровчанка, у которой по непонятным причинам арестовали зарплатный счет. Позже все-таки удалось добиться снятия блокировки, но судебные приставы Центрального района до сих пор не дали никаких внятных пояснений, хотя прошло уже больше месяца. Была направлена жалоба в краевое управление службы, но там тоже молчат – видимо, думают над улучшением качества своей работы и способами повышения показателей.