Массовые увольнения затронули американские технологические компании и IT-направления в крупных корпорациях из-за использования ИИ. В 2025 году внедрение ИИ привело к 55 тыс. сокращений в США. Исследования показали, что ИИ может выполнять функции почти 12% работников рынка труда США и потенциально позволяет компаниям сократить расходы на оплату труда на сумму до 1,2 трлн долларов.
В октябре Amazon провела крупнейшее сокращение за всю историю компании, расставшись с 14 тыс. сотрудников. Под увольнения попали работники облачных сервисов, игровых подразделений, кадровых служб, рекламы и разработки устройств. Microsoft в течение 2025 года сократила штат на 15 тыс. человек.
В России ИИ используется в ином контексте. Если в США автоматизация стала инструментом замены персонала, то в российских компаниях она, напротив, помогает компенсировать дефицит квалифицированных кадров.
Эксперты отмечают, что ИИ действительно способен заменить часть специалистов, но в первую очередь речь идёт о разработчиках с невысоким уровнем квалификации. Сотрудникам среднего и старшего звена, напротив, опасаться нечего — внедрение технологий требует высококлассных профессионалов.