Минтруд РФ напомнил, какие категории граждан имеют право на отпуск в удобное для них время

Календарная зима завершилась, и не за горами старт сезона отпусков. В его преддверии Минтруд РФ напомнил, какие категории граждан имеют право на предоставление отпуска в удобное для них время, невзирая на заранее составленный и утверждённый график отпусков в организации. Официальные разъяснения на этот счёт опубликованы на сайте ведомства.

Согласно размещённой на портале информации, ведомство насчитало восемь категорий граждан, которым работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по их желанию в удобное для них время. В их число входят:

• Одинокие родители (в том числе приёмные, а также опекуны и попечители), которые растят ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет.
• Многодетные родители, воспитывающие не менее трёх детей, при условии что младшему из них ещё не исполнилось 14 лет.
• Новоиспечённые отцы, чьи жёны находятся в отпуске по беременности и родам (он составляет 70 дней до и 70 дней после родов; важно не путать его с отпуском по уходу за ребёнком в возрасте до полутора или до трёх лет).
• Пострадавшие в результате радиационных ЧП.
• Супруги военнослужащих.
• Ветераны боевых действий.
• Обладатели знака «Почётный донор России».
• Кавалеры государственных орденов высших степеней (обладатели ордена Славы трёх степеней, Герои СССР и России, Герои труда, Герои Социалистического Труда).

В разъяснении подчёркивается, что график отпусков не является препятствием для реализации права на отпуск в удобное для сотрудника время и при необходимости должен быть скорректирован. Основанием для оформления такого отпуска для указанных категорий граждан должно быть письменное заявление с приложением дающих право на данную льготу документов. Отметим, что о каком-либо увеличении продолжительности отпуска для данных групп сотрудников речи не идёт.