На московском рынке труда прекратился период массовой паники, констатируют эксперты службы исследований HeadHunter (крупнейшая российская компания интернет-рекрутмента. – Прим. «АН»). В прошедшем квартале прирост числа резюме стал самым низким за два года – 17%. Это почти в два раза ниже, чем год назад, когда соискатели хаотично откликались на вакансии и постоянно обновляли или размещали резюме.
Кто-то на тот момент уже сократили, кто-то пытался создать себе запасной вариант на случай увольнения. В настоящее время эксперты не наблюдают такого поведения на рынке труда столицы. Большинство из тех, кто сейчас ищет работу, делает это целенаправленно, а не просто для того, чтобы проверить собственную востребованность. Кроме того, из-за неоднозначных прогнозов на текущий год многие предпочитают «не форсировать события». Вырос и спрос на персонал: по данным кадровиков, прирост обеспечили работодатели, подбирающие редких специалистов. Хуже всего с вакансиями дела обстоят в области государственной службы и некоммерческих организаций, стало меньше предложений для рабочего персонала и представителей туристического, гостиничного и ресторанного бизнеса.