Программу разработали по поручению губернатора.
Зарплата у молодого учителя небольшая: стажа и профессиональных побед пока нет, ставка самая минимальная. Однако свеженькие педагоги на вес золота, ведь именно из них однажды вырастут настоящие профессионалы.
Чтобы скрасить вчерашним студентам первый год работы в школе, на Южном Урале решили ввести стимулирующие выплаты. Такое предложение внес губернатор Алексей Текслер. «Приняли решение и запускаем новую программу поддержки молодых педагогов. Программа начинает работать уже после 1 сентября, материальная поддержка – это важно», – говорит глава региона.
Претендовать на дополнительные к зарплате деньги могут педагоги, которые уже отработали 2023/2024 учебный год и продолжают трудиться в той же школе. Также уточняется, что молодым специалистом считается учитель до 35 лет, имеющий профильное образование и приступивший в работе сразу после выпуска из вуза или ссуза.
Выплаты будут осуществляться три года, причем каждый год их размер будет увеличиваться. За первый год работы полагается 60 тысяч рублей, за второй – 100 тысяч рублей, за третий – 140 тысяч рублей.
Известно, что на сегодня получателей новой меры поддержки насчитывается в Челябинской области более 800.