Нападение моллюска: когда у тебя две руки, а у него восемьГлаварь банды, вымогавшей деньги у бойцов СВО, оказался почётным общественником и участником спецоперацииБандеровцы нашли способ резкого удешевления войныКак ХМАО расхлебывает последствия многолетнего бесконтрольного миграционного попустительства со стороны местных чиновников в образованииКосолапый пловец...Нападение моллюска: когда у тебя две руки, а у него восемьГлаварь банды, вымогавшей деньги у бойцов СВО, оказался почётным общественником и участником спецоперацииБандеровцы нашли способ резкого удешевления войныКак ХМАО расхлебывает последствия многолетнего бесконтрольного миграционного попустительства со стороны местных чиновников в образованииКосолапый пловец...Нападение моллюска: когда у тебя две руки, а у него восемьГлаварь банды, вымогавшей деньги у бойцов СВО, оказался почётным общественником и участником спецоперацииБандеровцы нашли способ резкого удешевления войныКак ХМАО расхлебывает последствия многолетнего бесконтрольного миграционного попустительства со стороны местных чиновников в образованииКосолапый пловец...
Челябинск ﹀
☰
☰
✖
✕

В Челябинской области назвали самые востребованные отрасли для стажировки

Южноуральцы в лидерах по числу заявок на работу в престижных компаниях.

На президентской платформе «Россия-страна возможностей» существует проект «Профразвитие», благодаря которому возможно стажироваться в любом городе страны, в том числе в формате удаленки. Заявки на платформу пришли из всех 89 регионов России, а Челябинская область вошла в десятку регионов с наибольшим числом претендентов на стажировку в ведущих компаниях.

Как рассказали организаторы проекта, в топ отраслей вошли инженерная, телекоммуникационная и креативная.

Южноуральская молодежь чаще всего выбирает IT-отрасль (29% заявок), инженерные специальности, рекламу и маркетинг (24% заявок) и рекрутмент (13% анкет). Отмечается рост интереса к госслужбе и работе в НКО.

Кстати, желающие еще могут присоединиться к проекту. Регистрацию на него продлили до 22 октября. Сообщается, что крупные компании чаще берут на работу тех, кто уже ознакомлен с их спецификой. Чтобы попытать счастья, необходимо заполнить анкету, пройти оценку компетенций и решить задания от работодателя.

Стажироваться могут как выпускники вузов и колледжей, так и студенты. Открыты возможности для молодых специалистов 18-35 лет.