Рыболовецкий колхоз «Восток-1», в котором трудятся более 700 человек, постоянно стремится сохранить надёжных работников, зарекомендовавших себя профессионалами своего дела. Руководство компании мотивирует сотрудников как деньгами, так и моральным поощрением.
Как сообщили РИА «Восток-Медиа» в рыбколхозе «Восток-1», «Золотым фондом» руководство компании называет работников, которые отдают свои знания, опыт и силы процветанию предприятия. Коллектив за годы совместной деятельности стал одной большой «рыбацкой семьёй», и уже вошло в традицию ежегодно поощрять работников, как молодых специалистов, так и ветеранов компании.
Более 100 наград получили работники предприятия в 2016 году. Почётными грамотами и благодарностями от Федерального агентства по рыболовству отмечены 8 сотрудников компании. При этом около 100 работников флота, в числе которых пенсионеры колхоза, награждены нагрудными золотыми знаками.
Суда компании выходят в море уже 26 лет, даже в непростое время 90-х рыбаки своевременно получали зарплату и чувствовали себя защищёнными от невзгод нового времени в России. Сейчас «Восток–1» занимает лидирующие позиции в рыбохозяйственном секторе Дальнего Востока по освоению глубоководных видов водных биоресурсов. При постоянном движении вперёд руководство всегда помнит, что успех дела обеспечивают кадры, а рыбаки, в свою очередь, не экономят на тёплых словах о начальстве. Корреспондент РИА «Восток-Медиа» убедился в этом сам, поговорив с несколькими из них.
«Я работаю в колхозе с 2002 года. Мне изначально понравился подход руководства: в те далёкие времена не каждый мог пользоваться персональным компьютером, а нас абсолютно бесплатно этому учили, это вот моё первое впечатление. В дальнейшем я получил десятки наград и благодарственных писем, причём большинство из них нам выдавал сам «Восток-1», а это очень приятно. Больше всего мне запомнилось награждение нагрудными значками, когда в торжественной обстановке их вручали при всех твоих соратниках, это было очень почётно», – отметил старший мастер обработки рыбной продукции предприятия Эдуард Лебедев.
С его мнением солидарно и молодое поколение тружеников моря, для которых в «Восток-1» открыты все горизонты.
«Мой опыт работы в компании составляет всего шесть лет, при этом буквально через два года я стал капитаном судна. Для молодых специалистов тут все дороги открыты, всему учат, подходят очень грамотно к персоналу. У меня хватает наград, очень радует, что награждают экипаж, а не только капитанов. Это не только грамоты, но и денежные премии. В целом считаю, что «Восток-1» – это уникальный шанс для начинающих моряков получить отличный опыт и выбрать компанию, с которой можно смело идти в жизни», – отметил капитан-директор Виктор Лунин.