Руководство ИНВЕСТСОЦБАНКа постоянно напоминает как всем новым сотрудникам, так и тем, кто уже долгое время работает в этом финансовом учреждении об одной простой истине: самая лучшая и высокопрофессиональная банковская команда Москвы должна быть именно в ИНВЕСТСОЦБАНКе.
«Развивается каждый член команды - развивается и сам банк»
Поэтому здесь нужны такие люди, которые будут не только хорошо работать, но и стремиться совершенствовать свои знания. Если сотрудник не хочет постоянно развиваться, то ему придется покинуть это финансовое учреждение. Повышать свой уровень нужно еще и для того, чтобы остаться в команде профессионалов. А если развивается каждый член команды, то развивается и сам банк.
Амбициозные планы
Председатель правления ООО КБ ИНВЕСТСОЦБАНК Сергей Кривошлыков говорит: «18 января 2012 года я принял банк с валютой баланса чуть более 1 млрд. рублей. Кредитный портфель был порядка 23 млн., ресурсная база - где-то 337 млн. Мы ставили перед собой цель подняться на 200 позиций в Рейтинге банков России. За полгода нам удалось привлечь порядка миллиарда рублей клиентских денег, и к концу года мы сформировали кредитный портфель более миллиарда рублей! По итогам года ИНВЕСТСОЦБАНК поднялся на 256 позиций в Рейтинге банков. Естественно, наш банк по балансу прибыльный, и мы уже зарабатываем неплохие деньги».
«Войти в первую сотню банков России»
Итоги работы года таковы: кредитный портфель ИНВЕСТСОЦБАНКа - 1, 215 млн. рублей. Для первого года работы банка – это хороший результат. Но для того чтобы быть успешным и конкурентоспособным, нужно ставить перед собой новые амбициозные цели.
Новая цель, которую сегодня ставят в ИНВЕСТСОЦБАНКе, – это за 3 года войти в первую сотню банков России.