Общественная палата предлагает приравнять работу на предприятиях ВПК к альтернативной гражданской службе и избавить молодых специалистов от призыва в армию. Таким образом предлагается стимулировать приток в отрасль молодых кадров.
От армии могут освободить не всех молодых людей, обучающихся в рамках Государственного плана подготовки и специалистов для организаций ВПК, а лишь тех, кто заключил контракты с работодателями. Посредством подобных армейских льгот хотят стимулировать приток кадров в отрасль.
В то же время, подобные планы вызывают резкое неприятие у Минобороны, постоянно сетующего на недобор призывников. И хотя речь идет о малом количестве специалистов призывного возраста, лишиться их военное ведомство не захочет ни при каких условиях. В 2012 году по Госплану будут подготовлены около 35 тысяч будущих работников военно-промышленного комплекса.