Прокуратура защитила мать-одиночку от незаконного увольнения в Петербурге
24 апреля 2025, 10:34 [«Аргументы Недели. Петербург», Иван Яковлев ]
Работодатель попытался уводить мать-одиночку с несовершеннолетним ребенком. Однако из-за вмешательства прокураты был обязан сохранить за ней рабочее место.
Сотрудники прокуратура Курортного района Петербурга провели проверку по обращению местной жительницы о нарушении ее трудовых прав.
В ходе проверки специалисты ведомства установили, что работодатель направил матери-одиночки с несовершеннолетним ребенком уведомление о предстоящем увольнении из-за сокращения штата. Однако трудовое законодательство прямо запрещает расторгать договор с данной категорией работников по инициативе работодателя, если ребенку не исполнилось 16 лет.
В связи с этим прокурор Курортного района Северной столицы вынес работодателю предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства. Благодаря вмешательству надзорного органа женщина сохранила рабочее место.
При этом проверка вскрыла дополнительные нарушения трудовых прав. Работодатель не ознакомил работников, подлежащих сокращению, с соответствующим приказом и не предложил им имеющиеся в организации вакантные должности. Об этом сообщили в пресс-службе Прокуратуры Санкт-Петербурга.
По результатам проверки руководителю акционерного общества было вынесено представление. Прокуратура района продолжит контролировать соблюдение трудовых прав работников.